こんにちは。

今日はさらに気温が下がって、「ううう～ん？？春？？」って感じがしますよね。

体調崩さないように、お気を付けください！

今回のブログはこちらの内容です。↓↓

この度、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしました。

詳しくはこちらから↓

▶東邦運輸ホームページ 企業の社会的責任 http://www.tohounyu.co.jp/company/csr/#CSR01

今回、女性活躍推進法の改正がきっかけとして行動計画の策定となりましたが、

東邦運輸は以前から女性の活躍を推進する取り組みを行っております。

それは、(ご存知の方も多いかと思いますが)

保育事業 BunBun保育園の運営です！

もちろん女性だけではなく、男性も対象になることですが、

子育てをしながら、働き続けてもらいたい、という想いから誕生したBunBun保育園。

子育てをしながら働ける、子供を預ける場所に当てがある、というのは想像以上に安心感があるのかなと思います。

また、保育園の先生方はみなさん女性のため、東邦運輸としても女性従業員の増加となりました。

また、東邦運輸では、ひと昔前から女性ドライバーの活躍もありました。

特にトピックとなるのが、「初のトレーラードライバー」です。

１９９０年から東邦運輸に初めて導入されたトレーラーを運転したのは女性でした！

現在も大型トラックや中型トラック、清掃事業、引越事業などに活躍されている女性ドライバーさんがいらっしゃいます！

また、学校給食の配送ドライバーとしてパート勤務されている女性の方々が多くいらっしゃいます！

と、女性働いていますよ～という言い方をしていますが、

女性の割合が約2.4％の物流業界と比べると・・・というところがあります。

しかし、女性の活躍に期待している会社であることは声を大にしてお伝えしたいです！

これからも女性ドライバーの活躍を推進します。

ということで、今回は「活躍している女性の方いますよ」と「女性の活躍ウェルカムですよ」というお話でした！

週末は気温が暖かくなりますように☀

岡本