東邦チャレンジ

運送会社というのは残念ながら、それほど魅力のある業種ではないと思われます。
学生さんのイメージも世間の見る目も、「きつい、つらい、稼げない」というのが一般的。だから「働く人が集まらない産業」になりつつあります。しかしよく考えてみてほしいのです。運送、物流は生活の根幹にかかわる仕事であるということを。
例えば東日本大震災の際には、生きていくための食糧や生活必需品などを被災地に届ける役割を、私たち物流業の人間が担いました。
そう考えると、物流業は本当に欠かせない産業ですし、誇りを持ってできる仕事でもあります。しかしそれに対して、働きたいと思う人がどんどん減っているのが現状です。
理由を考えてみると、やはり「川下」の仕事というイメージであることが大きい。
そこで私たち東邦運輸は、物流業への様々なマイナスイメージを払拭するために、まずは自分たちの会社から変えていくことに、取り組み続けています。
もちろん対外的なイメージだけではなく、内側もよりよい方向に進まなければいけません。
従業員が、常に誇りとやりがいを感じながら仕事ができる会社であることを目指して東邦運輸は「チャレンジ」を続けていきます。

他社とは違うことや新しいことは、東邦運輸43年間の歴史の中でも取り組んできました。
例えば今から20年前には、いち早くGPSを導入。
当時は携帯電話もまだ一般的ではなく、GPSと言ってもピンとこない人が、ほとんどでした。
そんな中、当社ではGPSの導入を進めましたが、残念ながら現在までは継続してません。
その当時を思い返してみると、機能面と業務面でのマッチングが上手くいかず、5年ほどで使用をやめました。
その他には15年～20年前には、複数の同業者と共に、中国進出を目指したこともあります。

今、私たちは「東邦チャレンジ」として新規事業に取り組んでいますが、
これは急に始めたことではありません。
東邦運輸は、創業以来ずっと、「他にはないことをやる」というポリシーを持ち続けています。
「不用品を処分したい、売りたい」「引っ越し後に部屋をきれいに」「データの処分をしてほしい」など、モノを運ぶこと以外でも、お客様からの様々な要望、あるいはお客様の困り事に、全力で対応し、やり遂げてきたのです。
つまり当社には、「お客様のためになるなら運送会社の枠を超えて仕事をする」という企業風土が、しっかりと根付いています。

常にチャレンジし、新しいことを取り入れてきた当社ですが、変えずに守り続けてきたものもあります。
その一つが、コーポレートカラーである青とオレンジ。
創業時に、この2色をコーポレートカラーとして定めた理由は、ごく単純で「目立つから」。
当時は運送会社のトラックというと、白か青が一般的だったので、青とオレンジはとても目立ちました。
それで街中では東邦運輸のトラックはすぐに分かりましたし、地域の方々にもしっかりと覚えてもらうことができたと思っています。